Test Eysencka (EPI – Eysenck Personality Inventory) to klasyczne narzędzie psychologiczne służące do badania osobowości. Skupia się na dwóch głównych wymiarach: ekstrawersji–introwersji oraz neurotyczności (stabilność emocjonalna). Dodatkowo zawiera skalę kłamstwa, która pomaga ocenić szczerość odpowiedzi. EPI jest prosty, szybki w użyciu i często wykorzystywany w edukacji, badaniach oraz poradnictwie psychologicznym.
Testy psychologiczne Arnold Basiński
B5T - Big Five Test
Test B5T stworzony został przez dr L. Satow w celu diagnozowania 5 głównych wymiarów osobowości według teorii Wielkiej Piątki.
Opis: pozycje kwestionariusza stanowi 50 twierdzeń o charakterze samoopisowym, których prawdziwość w stosunku do własnej osoby badany ocenia na skali czterosopniowej. Test charakteryzuje się dużą rzetelnością oraz jest krótszych od innych testów mierzących wspomniane powyżej wymiary osobowości, co sprawia, że jest szczególnie przydatny do badań online.
Rzetelność: duża zgodność wewnętrzna, zarówno dla skal Ekstrawersja i Neurotyzm jak również Neurotyzm i otwartość oraz Otwartość i Ekstrawersja.
Trafność: autorzy testu wykazali dużą trafność narzędzia na podstawie badań porównawczych innymi testami mierzącymi osobowość zgodnie z koncepcją Big Five.
Normy: staninowe, dla 4 grup wieku (15 – 19, 20 – 29, 30 – 39, 40 – 49, 50 – 80), opracowane – oddzielnie dla kobiet i mężczyzn – na podstawie badań próby o liczebności 4050 osób przebadanych online. Aktualnie dostępne normy dla populacji osób niemiecko języcznych. Aktualnie prowadzimy badania nad normami dla populacji osób polskojęzycznych.
Zastosowanie: wyniki pozwalają na pełny opis osobowości badanego w koncepcji Wielkiej Piątki. Test ze względu na swoje przeznaczenie szczególnie nadaje sie do badań online.
Test jest darmowym narzędziem udostępninym na zasadzie open source i w szczególności nadaje się do samobadania osób za pośrednictwem internetu
Zródło: Psychomeda Big-Five Pörsenlichkeittest B5T. Skalendokumentationen und Normen. Satow, L (2011)
Test Eysencka
Test Keirsey’a
Test Keirsey’a – psychologiczne spojrzenie na temperament
Test Keirsey’a to narzędzie diagnostyczne służące do rozpoznawania i opisu osobowości na podstawie czterech głównych temperamentów psychologicznych. Jego twórca, David Keirsey, opierając się na koncepcjach Carla Gustava Junga oraz systemie #MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), stworzył uproszczony i praktyczny sposób klasyfikowania ludzkich zachowań.
B5T - Big Five Test (Nowa wersja)
Od momentu wprowadzenia w 2010 roku test osobowości Big Five autorstwa dr. Larsa Satowa cieszy się on dużą popularnością i – przy ponad 50 000 przeprowadzeń rocznie – należy do najczęściej stosowanych testów osobowości w obszarze niemieckojęzycznym. Test jest wykorzystywany przez liczne przedsiębiorstwa oraz uczelnie wyższe i udostępniany na platformach testowych takich jak Psychomeda®, Career-Test.de, Klindo oraz Embloom.
Na potrzeby niekomercyjnych badań naukowych oraz dydaktyki test może być wykorzystywany bezpłatnie na podstawie licencji Creative Commons (CC BY-NC-ND). Zakres zastosowań obejmuje m.in. doradztwo zawodowe oraz diagnostykę kliniczną, np. w ramach terapii lub sporządzania opinii psychologicznych. Od momentu publikacji testu powstało ponad sto badań empirycznych oraz prac licencjackich i magisterskich, które zajmowały się jego strukturą, walidacją skal oraz analizą zależności pomiędzy osobowością, motywami a zachowaniem (wybór prac dostępny jest na stronie: www.drsatow.de). B5T-Testdokumentation-2020
